ដំណើរការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មកម្ពុជា
លំហូរការងារពីចុងទៅចុងចាប់ពីការជ្រើសរើសរហូតដល់ការដាក់ពង្រាយ
Step 1:ការជ្រើសរើស
(Recruitment)ក្រុមហ៊ុនទទួលកំណត់ជំនាញដែលត្រូវការ និងលក្ខណៈបច្ចេកទេសការងារ។ យើងតម្រឹមដោយយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអាជីវកម្មពិតប្រាកដ。
យើងផ្សព្វផ្សាយមុខតំណែងនៅក្នុងស្រុកក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ យើងធ្វើការពិនិត្យឯកសារ និងសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសជាមុន ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់。
Step 2:ការសម្ភាសន៍ និងការរៀបចំ
(Interviews & Prep)ក្រុមហ៊ុនទទួលធ្វើការសម្ភាសន៍ជាមួយបេក្ខជន។ នៅពេលជ្រើសរើសរួច នីតិវិធីក្នុងស្រុកសម្រាប់ការអនុម័តផែនការដាក់ពង្រាយចាប់ផ្តើម。
*ប្រសិនបើជួលបេក្ខជនដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រកម្រិត N5 ឬខ្ពស់ជាងនេះរួចហើយ លោកអ្នកអាចបន្តទៅការដាក់ពាក្យសុំ COE ដោយផ្ទាល់ (ជំហានទី ៤) បន្ទាប់ពីការផ្ទេរឯកសារ。
យើងជួយក្នុងការសម្របសម្រួលការសម្ភាសន៍。 បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចាប់ផ្តើមរៀនភាសាជប៉ុនយ៉ាងខ្លាំងភ្លាមៗដើម្បីត្រៀមខ្លួនធ្វើដំណើរ。
Step 3:精度ប្រឡងភាសា និង COE
(Japanese Exam & COE)ផ្អែកលើប្រវត្តិសិក្សា និងគុណវុឌ្ឍិដែលបានផ្ញើពីកម្ពុជា ក្រុមហ៊ុនទទួលដាក់ពាក្យសុំលិខិតបញ្ជាក់សិទ្ធិស្នាក់នៅ (COE) ជាមួយផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍。
បេក្ខជនឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាជប៉ុនយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរយៈពេល ៤ ខែ និងប្រឡង JFT-Basic。 នៅពេលប្រឡងជាប់ ឯកសារសម្គាល់ត្រូវបានផ្ញើទៅជប៉ុន。
Step 4:ការដាក់ពាក្យសុំ COE និងទិដ្ឋាការ
(COE Approval & Visa)បន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍យ៉ាងតឹងរ៉ឹង COE ត្រូវបានចេញ។ ឯកសារដើមត្រូវបានផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍ភ្លាមៗទៅកាន់ប្រទេសកម្ពុជា。
នៅពេលទទួលបាន COE ដើមពីប្រទេសជប៉ុន យើងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការទៅស្ថានទូតជប៉ុនប្រចាំប្រទេសកម្ពុជា。
Step 5 & 6:ការធ្វើដំណើរ និងការបណ្តុះបណ្តាល
(Travel, Training & Employment)ក្រុមហ៊ុនទទួលរៀបចំលំនៅដ្ឋាន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរស់នៅ។ ពលករត្រូវបញ្ចប់ការតម្រង់ទិសរយៈពេល ១ ខែក្រោយពេលទៅដល់ ដោយគ្របដណ្តប់លើច្បាប់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃ និងណែនាំច្បាប់មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ。
យើងតម្រឹមកាលបរិច្ឆេទចេញដំណើរជាមួយតារាងពេលវេលារបស់ក្រុមហ៊ុនទទួល និងសម្របសម្រួលការដឹកជញ្ជូនធ្វើដំណើរទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន。
គុណសម្បត្តិនៃពលករកម្ពុជា និងគន្លឹះប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ
ការកសាងស្ថាប័នប្រកបដោយចីរភាពក្រោមប្រព័ន្ធសិក្ខាកាមបច្ចេកទេស និងពលករជំនាញ
លក្ខណៈជាតិ និងភាពត្រូវគ្នានៃវប្បធម៌
ហេតុផលចម្បងដែលសហគ្រាសជប៉ុនចូលចិត្តពលករកម្ពុជា
សក្តានុពលយុវជន និងការរីកចម្រើន
ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាសាស្ត្រយុវជនដ៏សកម្ម。
មជ្ឈមណ្ឌលកំណើនដែលកំពុងលេចធ្លោនៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន。
កម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្ន
ផ្ទុយទៅនឹងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់របស់ជប៉ុន ប្រទេសកម្ពុជាមានកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងយ៉ាងច្រើន ដែលជំរុញឱ្យមានការរំពឹងទុកនៃការរីកចម្រើនសេដ្ឋកិច្ចជាបន្តបន្ទាប់。
近年は従来の縫製業や観光業に加え、デジタル経済への移行が急速に進んでおり、ASEAN地域における新たな成長センターとして注目されています。
ជាប្រទេសដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវប្រវត្តិសាស្ត្រវប្បធម៌ដ៏សម្បូរបែប (ដូចជាប្រាសាទអង្គរវត្ត) ជាមួយនឹងថាមពលដ៏ស្វាហាប់នៃយុវជនរបស់ខ្លួន。
គុណតម្លៃស្មារតីរួមគ្នា
ជាមួយនឹងប្រជាជនជាង ៩០% កាន់ព្រះពុទ្ធសាសនាថេរវាទ ប្រជាជនកម្ពុជាចែករំលែកតម្លៃស្នូលជាច្រើនជាមួយជនជាតិជប៉ុន。
ទន់ភ្លន់ និងដាក់ខ្លួន
ប្រហែល ៩០% គឺជាពុទ្ធសាសនិកថេរវាទ。
ចរិតលក្ខណៈគួរសម ដាក់ខ្លួន និងការសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចុះសម្រុងគ្នាក្នុងសង្គមរបស់ពួកគេ ត្រូវគ្នាយ៉ាងល្អជាមួយកន្លែងការងាររបស់ជប៉ុន。
ការគោរពចាស់ទុំ
ការគោរពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះអតីតភាពការងារ និងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការកែសម្រួលដោយរលូនទៅនឹងឋានានុក្រមស្ថាប័នជប៉ុន。
មនោសញ្ចេតនាគាំទ្រជប៉ុន
សូមអរគុណចំពោះជំនួយអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវការ (ODA) រាប់ទសវត្សរ៍ ប្រជាជនកម្ពុជាមានការគោរព និងសេចក្តីប្រាថ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន。
ក្រមសីលធម៌ការងារ និងអត្រារក្សាពលករ
ពលករកម្ពុជាត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងទូលំទូលាយថាជាអ្នកឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងធន់ទ្រាំខ្លាំងបំផុត。
ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងអត់ធ្មត់
សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការងារដោយអាចទុកចិត្តបានក្រោមលក្ខខណ្ឌប្រឈម ត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយនិយោជកទទួល。
ការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់
មកកាន់ប្រទេសជប៉ុនជាមួយនឹងគោលដៅច្បាស់លាស់ដើម្បីជួយឧបត្ថម្ភគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅស្រុកកំណើត ពួកគេបង្ហាញពីអត្រាបោះបង់ការងារទាប និងការយល់ដឹងអំពីកាតព្វកិច្ចខ្ពស់。
រៀនសូត្របានលឿន និងខិតខំ
អាកប្បកិរិយាត្រង់ និងទទួលយកបានរបស់ពួកគេ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេស្រូបយកជំនាញបច្ចេកទេស និងច្បាប់សុវត្ថិភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងអំឡុងពេល OJT 。
អត្ថប្រយោជន៍ភាសា និងការអប់រំ
ការគាំទ្រមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាប្រកបដោយរលូន
អត្ថប្រយោជន៍នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង
ការបញ្ចេញសំឡេងច្បាស់លាស់
ដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធសូរសព្ទភាសាខ្មែរ ប្រជាជនកម្ពុជាបញ្ចេញសំឡេងភាសាជប៉ុនបានយ៉ាងច្បាស់ កាត់បន្ថយកំហុសក្នុងការណែនាំនៅលើកន្លែងផលិតកម្មដ៏មមាញឹក。
ការលើកទឹកចិត្តសិក្សាខ្ពស់
ការសិក្សាភាសាជប៉ុនមានការពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំង។ យើងទាក់ទាញទេពកោសល្យលំដាប់កំពូលដែលមានបំណងចង់រីកចម្រើនអាជីពវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន。
សក្តានុពលស្ថាប័ន
ការវិវឌ្ឍអាជីពការងារពីសិក្ខាកាមទៅពលករជំនាញ

“នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមកនៃទំនុកចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើង ពលករកម្ពុជាក្លាយជាដៃគូស្មោះត្រង់ពិសេស ដោយធ្វើការដោយលះបង់ដូចជាគ្រួសារតែមួយ។”
— ឆ្ពោះទៅរកអនាគតរួមគ្នា
វិស័យ និងប្រព័ន្ធគាំទ្រ
| វិស័យស្នូល | ចំណុចសំខាន់ៗនៃលទ្ធផលការងារ | ការគាំទ្រការបញ្ជូនពលករ |
|---|---|---|
| កសិកម្ម, សំណង់, ឡាន | សមត្ថភាពរាងកាយខ្ពស់ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសក្រៅផ្ទះ。 | ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងជាក់លាក់តាមវិស័យមុនចេញដំណើរ。 |
| ការកែច្នៃអាហារ និងការផលិត | ការយល់ដឹងរហ័សអំពីការអនុវត្តអនាម័យ និងការសម្របសម្រួលក្រុម。 | ការបណ្តុះបណ្តាលជាមុននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មជប៉ុន。 |
| ការថែទាំមនុស្សចាស់ | ស្មារតីបដិសណ្ឋារកិច្ចពីកំណើត និងការគោរពចំពោះមនុស្សចាស់。 | បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រេចបានកម្រិតជំនាញ N4 ដល់ N3 。 |
| ផ្សេងៗ | ចរិតលក្ខណៈសហប្រតិបត្តិការខ្ពស់ ត្រូវគ្នាយ៉ាងល្អទៅនឹងសហគមន៍មូលដ្ឋានជប៉ុន。 | ការណែនាំ និងការគាំទ្រការរស់នៅមុនពេលទៅដល់យ៉ាងទូលំទូលាយ。 |
និន្នាការវិញ្ញាបនបត្រ N4 ភាសាជប៉ុនរបស់កម្ពុជា (2016-2026)
| ឆ្នាំ | វិញ្ញាបនបត្រខែកក្កដា | វិញ្ញាបនបត្រខែធ្នូ | សរុបប្រចាំឆ្នាំ (នាក់) |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 1,482 | 1,813 | 3,295 |
| 2023年 | 1,120 | 1,652 | 2,772 |
| 2022年 | 305 | 684 | 989 |
| 2021年 | 128 | 392 | 520 |
| 2020年 | (中止) | 415 | 415 |
| 2019年 | 458 | 512 | 970 |
| 2018年 | 382 | 405 | 787 |
| 2017年 | 291 | 315 | 606 |
| 2016年 | 215 | 248 | 463 |
| 2015年 | 185 | 202 | 387 |
និន្នាការ និងការយល់ដឹង
- 1
កំណើនលឿនដូចផ្លេកបន្ទោរ
ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៥ (៣៨៧ វិញ្ញាបនបត្រ) សរុបប្រចាំឆ្នាំបានកើនឡើងប្រហែល ៨.៥ ដងនៅឆ្នាំ ២០២៤ (៣,២៩៥ វិញ្ញាបនបត្រ)。
- 2
ឥទ្ធិពលនៃពលករជំនាញ (SSW)
កំណើនរវាងឆ្នាំ ២០២៣ និង ២០២៤ គឺលេចធ្លោខ្លាំងណាស់ ដោយសារការវាយតម្លៃពលករជំនាញ (SSW) នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា និងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ N4 សម្រាប់ការថែទាំមនុស្សចាស់ និងសំណង់。
- 3
និន្នាការអត្រាជោគជ័យ
ខណៈពេលដែលចំនួនអ្នកប្រលងបានកើនឡើង អត្រាវិញ្ញាបនបត្ររក្សាមធ្យមស្ថិរភាពពី ៣០% ទៅ ៤០% ទូទាំងពិភពលោក ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរៀបចំគុណភាពខ្ពស់。
ការចាប់អារម្មណ៍ប្រចាំឆ្នាំក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបន្តកើនឡើង
នាំឱ្យចំនួនសិស្សសម្រេចបានកម្រិតជំនាញ N4 កាន់តែច្រើនឡើង。
គន្លឹះប្រតិបត្តិការសម្រាប់ភាពជោគជ័យ
ទោះបីជាត្រូវគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ ការរក្សាព័ត៌មានលម្អិតអំពីវប្បធម៌ខាងក្រោមនៅក្នុងចិត្តនឹងបង្កើតកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារកាន់តែរឹងមាំ。
ជៀសវាងការស្តីបន្ទោសជាសាធារណៈ
ការគោរពខ្លួនឯងត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់។ ប្រសិនបើត្រូវការការកែតម្រូវ សូមពន្យល់ពីកំហុសដោយទន់ភ្លន់ និងជាឯកជនដើម្បីរក្សាទំនុកចិត្ត。
តម្រឹមលើស្តង់ដារពេលវេលា
ជាជាងការទាមទារការគោរពពេលវេលាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង សូមពន្យល់ពីអត្ថប្រយោជន៍អាជីវកម្មសមហេតុផលក្នុងអំឡុងពេលតម្រង់ទិស ដើម្បីធានាបាននូវការយល់ដឹង。
